ORIENTACIÓN
En el marco de los Servicios de Orientación, desde el Ayuntamiento de La Algaba pretendemos ayudar a mejorar tu empleabilidad, promover tu carrera profesional y facilitarte la incorporación al mercado laboral mediante la participación en diferentes acciones, de manera individual o grupal teniendo en cuenta tu perfil y tus necesidades.
El servicio de orientación te proporciona información, asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Desde el servicio de intermediación, buscamos continuamente ofertas de empleo para las personas demandantes de empleo de nuestro municipio. Dicho servicio facilita a las empresas, las candidaturas más apropiadas para sus demandas de personal.
El Proceso de Búsqueda de Empleo
Reflexiona
Antes de comenzar la búsqueda debes reflexionar sobre tu propia persona, porque a lo largo de este proceso te pedirán información relacionada con las siguientes cuatro preguntas:
¿Quién soy?
¿Qué quiero hacer?
¿Qué puedo hacer?
¿Dónde puedo trabajar?
Una de las cosas más importantes es conocerse a uno mismo, tener claro que nos gustaria ser en la vida para saber por lo que luchar. No hay que desanimarse si no conseguimos a la primera nuestros objetivos, la perseverancia es la base hacia el éxito.
Actua activamente prestando atención a lo que ocurre a tu alrededor y midiendo siempre tus límites.
Infórmate
En el ámbito laboral, tienes que utilizar distintas fuentes de información que te pongan en contacto con el mercado. Las principales podrán ser las siguientes:
- Empresas de trabajo temporal. Estas son empresas que realizan contratos temporales para la puesta a disposición de las personas contratadas al servicio de terceras empresas.
- Agencias de colocación. Estas entidades son aquellas que realizan actividades de intermediación laboral que tienen como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo acorde con sus características.
- Portales privados de empleo en Internet.
- Anuncios de prensa.
- Empleo público. También tienes a tu disposición la posibilidad de buscar empleo en alguna administración pública.
Prepárate
Para que tu proceso de búsqueda pueda obtener mejores frutos, es preciso que prepares tus herramientas básicas:
En primer lugar, una relación de empresas que tengas elegido como de interés, con la mayor información posible y todos los documentos que acrediten tu formación y experiencia.
Tu currículum y la carta de presentación, tal y como te recomendamos en este apartado.
El currículum es posiblemente la herramienta más empleada por las personas que buscan trabajo a la hora de presentarse a una empresa.
No obstante, que sea la herramienta más común y empleada no quiere decir que no se pueda mejorar o, incluso, que en ocasiones no se emplee todo lo bien que debiera y, en lugar de ser una ayuda, sea una desventaja.
Tu Currículum Vitae
La finalidad del CV no es otra que presentar tu perfil profesional y despertar en la empresa el deseo de conocerte mejor. Por lo tanto, no sirve un sólo currículum para todas las ofertas o empresas.
En cada una se pueden valoran aspectos diferentes (experiencia, formación, características personales…), por lo que deberás personalizarlo para que se adapte a unos u a otros requisitos, siendo entonces necesario que mantengas un control sobre los distintos modelos de CV que utilices y saber a quien se los envías.
Además, recuerda que la persona que lo vaya a leer buscará claridad, que la información que contiene esté bien organizada y estructurada, de forma que le resulte sencillo encontrar aquello que busca, ya que es muy posible que tenga que analizar muchos otros.
Las Cartas de Presentación
Las cartas de presentación son un complemento al CV y sirven como introducción y confirmación de éste. En ellas se especifican las tareas o actividades que sabes hacer y aquéllas que te gustaría realizar en relación con la oferta o el puesto de empleo al que te presentas.
Aunque hay personas dedicadas a la selección que prefieren prescindir de ellas, a muchas otras les parecen interesante leer lo que la persona candidata sintetiza en ellas, por lo que en todo caso, es importante saber elaborarlas.
La Entrevista de selección
La entrevista de selección es el momento más importante del proceso y a ella acceden sólo las personas candidatas con posibilidades reales de contratación. Suele constituir la última fase de una búsqueda de empleo, en tanto para la persona seleccionadora como para las personas candidatas a unpuesto de trabajo.
En la entrevista, la persona reclutadora pretende indagar si eres la persona adecuada o idónea para el puesto, descubrir si puedes, sabes y quieres ocupar el puesto y por último, predecir tu rendimiento en el puesto.
Si estás actualmente desemplead@ y quieres cambiar tu situación, no pospongas tu búsqueda y ¡lánzate ya!